CÓMO LO HACEMOS
En ARMONEE, hemos desarrollado una metodología estructurada en cuatro fases, que integra herramientas avanzadas y se distingue por trabajar en los dos niveles fundamentales: las cosas y las personas.
A lo largo de cada proyecto personalizado, utilizamos el Design Thinking para abordar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras, centrándonos en procesos y estrategias.
Al mismo tiempo, nos enfocamos en las personas que deben llevar a cabo estas soluciones, utilizando Coaching Ejecutivo y de Equipos, Inteligencia Emocional y Coaching con Caballos para fortalecer el liderazgo, la comunicación y la cohesión de los equipos.
Además, implementamos OKR (Objetivos y Resultados Clave) para asegurar el alineamiento y seguimiento de los objetivos estratégicos, garantizando que todas las iniciativas estén centradas en lograr resultados medibles y relevantes para la organización.
Este enfoque dual nos permite guiar a las empresas a través de entornos de incertidumbre y avanzar hacia la excelencia, generando resultados tangibles y duraderos.
FASE DE EXPLORACIÓN
Objetivo:
Comprender en profundidad la situación actual de la organización y sus desafíos específicos.
Acciones:
- Realización de entrevistas y encuestas
- Evaluación diagnóstica
- Mapeo de procesos y Benchmarking
Herramientas:
- Design Thinking
- Coaching Ejecutivo y de Equipos
- Inteligencia Emocional
Resultados:
Un diagnóstico claro y preciso del contexto empresarial.
FASE DE IDEACIÓN
Objetivo:
Generar ideas creativas y soluciones innovadoras para abordar los desafíos de la organización.
Acciones:
- Sesiones de brainstorming
- Coaching con caballos
- Desarrollo de estrategias
Herramientas:
- Design Thinking
- Coaching Grupal
- Inteligencia Emocional
Resultados:
Generación de soluciones innovadoras y viables alineadas con las necesidades de la empresa.
FASE DE ACTIVACIÓN
Objetivo:
Implementar y probar las soluciones desarrolladas en la fase de ideación.
Acciones:
- Prototipado y Gestión de proyectos
- Retroalimentación continua
- Implantación de OKR (Objetivos y Resultados Clave)
Herramientas:
- Design Thinking
- OKR
- Coaching e Inteligencia Emocional
Resultados:
Ejecución efectiva de estrategias con resultados tangibles y medibles
FASE DE ARMONÍA
Objetivo:
Optimizar las sostenibilidad y eficiencia continua de las soluciones a largo plazo.
Acciones:
- Monitoreo y evaluación continua de soluciones
- Ajustes y optimización con retroalimentación
- Promoción de la mejora continua y la innovación
Herramientas:
- Design Thinking
- Coaching y Sistemas de Feedback
- Cultura de mejora continua
Resultados:
Organizaciones cohesionadas que evolucionan para futuros desafíos.
CÓMO LO HACEMOS
DESIGN THINKING
Design Thinking es una metodología centrada en el usuario que busca resolver problemas complejos de manera creativa y colaborativa.
¿Cómo se utiliza?
Utilizamos este enfoque para desarrollar productos, servicios y experiencias que satisfacen las necesidades del usuario mediante las fases de empatizar, definir, idear, prototipar y testear.
¿Para qué es adecuada?
Es ideal para la innovación y la adaptación al mercado, asegurando que las soluciones estén alineadas con las necesidades de los usuarios.
¿Qué logra en las empresas?
Fomenta la innovación y la adaptación a un entorno incierto, logrando soluciones efectivas que alinean los objetivos empresariales con las expectativas de los clientes.
CÓMO LO HACEMOS
COACHING EJECUTIVO Y DE EQUIPOS
El coaching ejecutivo y de equipos se enfoca en desarrollar las competencias y habilidades necesarias para alcanzar el máximo rendimiento tanto a nivel individual como grupal.
¿Cómo se utiliza?
Realizamos sesiones personalizadas de coaching para líderes y equipos, ayudándoles a identificar metas, desarrollar estrategias y mejorar habilidades específicas.
¿Para qué es adecuado?
Es ideal para gestionar cambios organizacionales y mejorar la cohesión y efectividad del equipo.
¿Qué logra en las empresas?
Mejora el rendimiento y la cohesión del equipo, facilitando la implementación de cambios estratégicos y mejorando la satisfacción laboral.
CÓMO LO HACEMOS
INTELIGENCIA EMOCIONAL
La inteligencia emocional es la capacidad de reconocer, entender y gestionar nuestras propias emociones, como recursos poderosos, para reforzar nuestra confianza, concentración y empatía, favoreciendo relaciones fructíferas y positivas con los demás.
¿Cómo se utiliza?
Aplicamos esta metodología para mejorar el liderazgo, la comunicación y la cohesión en equipos mediante talleres y sesiones de coaching.
¿Para qué es adecuada?
Es crucial para mejorar el ambiente laboral y la productividad, desarrollando competencias como la autoconciencia, el autocontrol, la empatía y las habilidades sociales.
¿Qué logra en las empresas?
Resulta en un ambiente laboral más positivo y productivo, mejorando la cohesión y efectividad del equipo.
CÓMO LO HACEMOS
COACHING ASISTIDO CON CABALLOS
El Coaching Asistido con Caballos es una técnica innovadora que utiliza la interacción con estos animales para desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación.
¿Cómo se utiliza?
Mediante sesiones prácticas guiadas por coaches especializados, los participantes mejoran su autoconfianza, empatía y comunicación no verbal. Los caballos al ser animales altamente sensibles a las emociones humanas, actúan como espejos emocionales que reflejan los comportamientos y actitudes de los participantes.
¿Para qué es adecuada?
Es especialmente eficaz para desarrollar un liderazgo auténtico y habilidades de comunicación no verbal. Además, es ideal para ayudar a los líderes a transmitir una visión clara, fortaleciendo sus competencias, mejorando la colaboración y la comunicación; y para los equipos, fomentando la cohesión y la confianza.
¿Qué logra en las empresas?
Fortalece la autoconfianza y la empatía, facilitando la implementación de estrategias, potenciando la efectividad del liderazgo, mejorando la eficiencia operativa mediante una comunicación y colaboración optimizadas, y creando equipos más cohesionados y resilientes capaces de enfrentar los desafíos con empatía y apoyo mutuo.
DÓNDE ESTAMOS
Desarrollamos diferentes actividades con caballos en nuestras instalaciones de Torres de la Alameda (Madrid), junto con nuestra división hermana, EQUIPASSION.
Mientras que ARMONEE está dirigida hacia el desarrollo de Empresas y Profesionales, las actividades de Equitación, Terapias Ecuestres, Ocio y Centros Educativos, las atendemos desde EQUIPASSION.
INNOVACIÓN & EXCELENCIA EMPRESARIAL
En ARMONEE estamos para ayudarte a transformar tu organización y acompañarte en tu camino a la excelencia.
Si quieres saber más sobre nuestros servicios y soluciones a tu disposición, escríbenos y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.